為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面加強企業(yè)黨的建設，3月24日，集團公司召開2023年黨建工作務虛會，深入分析新形勢下黨的建設新要求，總結(jié)研究企業(yè)黨建工作存在的問題，科學布局謀劃集團公司未來一段時間黨建工作重點。集團公司黨委書記、董事長羅光，黨委副書記、董事、工會主席葉芳出席會議并講話。
會議現(xiàn)場 朱杰/攝
會上，羅光作務虛會引言講話。他指出，集團公司過去一年取得的成績來之不易，在看到成績的同時，更要正確認清企業(yè)當前發(fā)展面臨的問題，把黨的建設工作有效融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，圍繞生產(chǎn)抓黨建，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，真正把黨組織的戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的推動力。
羅光講話 朱杰/攝
羅光強調(diào)，要保持清醒頭腦，堅持以問題導向開創(chuàng)黨建工作新局面，并針對下一步黨建工作重點提出六點意見和要求：一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強對黨的二十大精神宣貫落實，扎實開展主題教育，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的黨務干部隊伍；二是堅定不移抓實黨建基礎(chǔ)，有效發(fā)揮“兩個作用”，要鞏固基層黨建“五基三化”建設成果，深化黨建品牌創(chuàng)建，聚焦基層黨建主責主業(yè)回歸，有效夯實基層黨建工作主體責任；三是持續(xù)厚植企業(yè)文化優(yōu)勢，構(gòu)建更大宣傳格局，要做強做大正面宣傳，選樹一批先進典型人物，營造優(yōu)良的文化氛圍，維護好意識形態(tài)領(lǐng)域安全；四是深化路建“家文化”，著力建設“幸福企業(yè)”，用心用情為職工群眾辦實事，豐富創(chuàng)新活動載體，精準創(chuàng)建“幸福清單”，為職工解鎖“幸福密碼”，不斷傳遞“路建溫度”；五是大興調(diào)研實干之風，深入基層調(diào)查研究，堅持黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系基層黨組織制度，黨員領(lǐng)導干部要深入開展調(diào)查研究，沉入基層一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效；六是持之以恒正風肅紀，推動“清廉路建”走深走實，要一以貫之抓好“四風”問題監(jiān)督檢查，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下，督促各級領(lǐng)導干部嚴于律己、嚴負其責。
葉芳講話 朱杰/攝
葉芳在會上對黨務干部提出四點要求：一是履職盡責敢于擔當，要正確認識崗位職責，不斷提高自身業(yè)務修養(yǎng)，積極回歸主責主業(yè)；二是著力加強黨務干部能力提升，要增強憂患意識，找準人才培養(yǎng)方法，扎實做好“傳幫帶”；三是強化宣傳工作，全面提升企業(yè)形象，要增強做好新聞宣傳和輿論引導的責任感，積極創(chuàng)建自治區(qū)文明單位，共同推動宣傳文化工作百花齊放；四是加強群團建設，廣泛凝聚力量，通過黨建引領(lǐng)，大力推動“幸福路建”及“青年發(fā)展友好型企業(yè)”建設，積極謀劃青年人才培養(yǎng)，傾聽職工心聲，扎實服務廣大職工工作生活。
參會人員發(fā)言 朱杰/攝
會上，與會人員圍繞企業(yè)黨建存在的問題探討發(fā)言，暢談改進思路和舉措，積極向集團公司黨委建言獻策。集團公司黨委工作部、黨委宣傳部、工會辦公室，各分子公司專職副書記、黨群部門全體成員及部分項目專職副書記等60多名黨務干部參加了會議。